为进一步深化内涵建设，推动学校高质量发展，全面提升教职工的工作责任感、认同感、使命感，加强组织凝聚力，3月22日下午，爱因森教育召开老教职工座谈会，集团监察审计处、校领导及十年以上工龄职工代表共同参加座谈会，会议由办公室主任程静主持。

　　座谈会上，老教职工代表们畅所欲言，共同回忆往昔岁月。数十年间学校飞速发展，他们经历了办学初期的风雨艰辛和办学规模的发展壮大，见证着学校一次次的荣耀时刻，也毅然坚持携手走过低谷。历数来时路，已走过千山万水，展望新征程，初心如磐、使命在肩。

　　老教职工代表们推心置腹，真诚相对，畅谈无阻，一段段青春岁月的拼搏见证了学校的蓬勃发展。二十余载，爱因森从电脑培训发展到多元化职场技能、学历提升等综合培训机构，在发展变迁的过程中，他们攻坚克难、敢为人先、默默坚守，用最朴实的语言，将个人、学员、学校三者紧紧联系在一起，构建出更加紧密、更加融合的学校文化。在踊跃的发言声中，他们纷纷表示，将继续履职尽责，立足岗位，在做好本职工作的同时践行传、帮、带的优秀传统，在工作岗位上追求卓越，并一如既往地支持学校的各项工作与决策，将个人的发展继续融入学校战略宏图中，为学校的繁荣贡献自己的力量。

　　副院长刘贵兵在座谈会上指出，在市场竞争日益激烈的今天，老教职工更需紧跟时代节奏，秉承教育初心，坚守使命，以身作则，高标准严要求，为广大教职工做出正面表率。在工作生活中，更需保持持之以恒的学习动力，并将所学知识应用到实际工作中，创造更大的自我价值。

　　集团监察审计处王皓然、王阳就老教职工座谈会发表讲话，并强调全体爱因森人需严格履职尽责、主动接受监督、坚守廉政底线，在做好本职工作的同时，持续发挥余热，用专业技能和个人成长的力量，助力爱因森教育高质量发展。

　　爱因森教育院长朱清琼代表学校，对老教职工们为学校发展中付出的心血与汗水表示真挚的感谢，他们是学校发展的见证者、践行者和传承者，是学校无价的财富，老教职工更应发挥自身优势，帮助全体教职工传承爱因森精神，成为推动学校高质量发展的不竭动力。

　　院长针对本次座谈会，提出一个提升、两个确保、三个强化的总结发言。她指出，一个提升是要提升自身能力，老教职工积累了丰富的工作经验和专业知识，但不能因此而停滞不前，更应跟上时代的发展，不断提升并贡献更多智慧与力量；两个确保，一要确保学校的稳定发展，始终保持对学校的忠诚，严格遵守学校的规章制度，保持良好的职业道德。二要确保学员的满意度，以学员为中心，洞察学员需求，不断提高自身的业务知识水平和服务质量，赢得学员的信任与支持；三个强化，一是强化危机意识，作为老教职工应增强团队的向心力和凝聚力，不断精进职业技能，居安思危。二是强化责任担当，发扬主人翁精神，以身作则，知责于心、担责于身，履责于行。三是强化拼搏意识，不畏惧困难，不推卸责任，舍下求上，永争第一，为爱因森教育的发展持续注入动力。

　　爱因森精神，历经二十余载的传承，一群青年用无悔谱写芳华，而今他们依然兢兢业业奋战在自己的岗位上，希望他们怀揣着这份赤诚继往开来，传承星火，汇聚每一份微光，照亮下一个十年。