AI兴起以来，引起各类思考，效率革命还是惰性温床？在职场中也引发争议风暴。2025智联招聘调研显示：53%管理层认为员工过度依赖AI导致“决策力退化” ，如某电商员工用ChatGPT写策划案，出现“向穆斯林推猪肉粽”的重大失误。员工的委屈：“通宵做表格被骂慢，用AI又被批偷懒…”陷入困局。

　　但我们也找到了破局实证。如云南企业的AI增效革命。韵达物流昆明分拨中心，一直以来存在海报设计外包（3天/张）、客服重复咨询、员工培训视频灯传统痛点，而AI提出解决方案：员工用Stable Diffusion生成（10分钟），耗时降97%；定制DeepSeek话术库自动回复，人力省40%；腾讯智影一键生成，成本降90%。员工将节省时间用于大客户开发，季度业绩增长35%。00后员工张莉获 “AI增效标兵”，绩效奖金翻倍。华为云南代表处技术总监断言：“AI暴露的不是惰性，而是管理思维的滞后！”

　　而作为职场人，也不得不出来自证，“非偷懒”：1. 人机分工黄金法则。部分重复劳动利用AI自动化工具 ；决策创新利用Human（人类主导）。反例：让AI写战略报告会翻车，但用AI整理数据，最终由人类分析处理决策，效率必定翻倍。2. 成果透明化呈现。在汇报文件标注：“AI辅助范围：数据清洗/初稿生成（占工作量30%）”  附件可附指令优化记录，证明确认过程。

　　AI在办公中的效率促就显而易见，这也促就AI智能也逐渐走向专业化，这从教育部20241年普通高等学校本科专业备案和审批中，北京师范大学2025年新设专业人工智能教育，这也是为职场输送专业教育人才的信号。有的AI聪明又伶俐，而有的AI笨拙又繁忙掉线。学习正确使用AI也成了人人的必修课。

　　显而易见，AI智能已经成为职场人的办公的入门必备道具，而要学习使用这套道具的技能就少不了选择一家靠谱的教育学校。考虑为职场人量身打造必备道具，昆明爱因森教育AI智能办公课程内容丰富、实操实战、经验分享，为职场人发声，为效率发声，为学员提供专业服务，赋能AI，实现的是高效办公、附赠的是时间更多的分配。